傳統印刷廠為師徒制，造就了非常緩慢的學習曲線，新進員工往往要做三年以上，才能成為主力。在這日新月異的年代，導致了嚴重的人力斷層，老師傅不會教，年輕人不願意學。

我們使用科技業的工作模式，由產品工程師與製程工程師開發產品，雕琢製程，轉換成容易學習的方法後交由作業員操作。如此一來，我們可以很容易的降低學習成本、提升開發速度。